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MEJORES PRÁCTICAS DE
GESTIÓN HUMANA:
Categoría Empresa (de 1 a 100 empleados):
Lic.
Elizabeth Velázquez
Responsable de Recursos Humanos en MERCADO
LIBRE
 Es
Licenciada en Psicología por la Universidad de la
República. Posee un Posgrado en Recursos Humanos por
la Universidad de la Empresa obteniendo el título de
Especialización en Dirección de Recursos Humanos.
Dentro de su formación en recursos humanos, ha
participado de diversos talleres, cursos y
seminarios con expositores nacionales e
internacionales.
Desde que Mercado Libre inicia sus operaciones en
Uruguay en el año 2012, Elizabeth ingresó a la
compañía como Responsable de Recursos Humanos teniendo a
cargo el start up de la compañía, actualmente
Mercado Libre tiene una nómina de 360 personas con
una perspectiva de crecimiento para lo que resta del
2014 en el entorno del 10%. Actualmente se desempeña
como Gerente de Recursos Humanos en Mercado Libre.
Anteriormente se desempeñó como Responsable de
Recursos Humanos en ITC S.A., consultora nacional
que se desarrolla en el área de las
telecomunicaciones brindando servicios de
consultoría y asesoramiento a empresas a nivel
nacional e internacional, en las áreas de
tecnología, gestión empresarial, procesos y recursos
humanos. Es una sociedad anónima cuyo accionista
principal es Antel y con un porcentaje minoritario
la CND, rigiéndose a través del derecho privado.
Actualmente la consultora está integrada por 80
personas entre personal staff y consultores
contratados.
Se desempeñó también como Consultor
Coordinador/Supervisor de equipo de proyecto
(Evaluación de competencias y comportamientos en
cargos Gerenciales y Jefaturas) en Ancap. Como
Consultor en Antel bajo el proyecto Servicio de
Orientación Laboral – Recursos Humanos. Como
Consultor en OSE para la evaluación del Gerente de
Recursos Humanos.
Dentro de su actividad docente se desempeñó como
docente en el área de Gestión Humana. Capacitación
para funcionarios públicos (jefaturas y gerenciales)
en la ONSC – Escuela Nacional de Administración
Pública. Se ha desempeñado como docente del centro
de capacitación empresarial Ideas para el seminario
taller: “Cómo optimizar la incorporación del Capital
Humano”
Se desempeña desde 2009 a la fecha como docente del
curso anual “Introducción a la Gestión en Recursos
Humanos en la Coordinadora de Psicólogos del
Uruguay.
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